Op donderdag 25 februari 2010 heb ik deelgenomen aan de fieldtrip naar Ocean Diva. Ik heb deze dag de twee boten van Ocean Diva bezocht. De Ocean Diva Original die bekend staat om haar stoere, chique eigentijdse uitstraling en de Ocean Diva Futura, een indrukwekkend futuristisch schip. Aan de Ocean Diva classic wordt op dit moment hard gewerkt. Verwacht wordt dat het schip in het voorjaar van 2010 af is.
Bij aankomst kregen we een rondleiding op beide schepen. Tijdens de rondleiding werd er verteld welke evenementen er zoal gehouden worden, en hoe er ingespeeld wordt op de eisen van de klant. Tijdens de rondleiding werd er heel globaal verteld hoe de organisatie in elkaar steekt.
Opvallend aan de organisatie is dat het team getraind is om de klant bij elke stap te ondersteunen. Als de klant een bepaald feest voor ogen heeft, kan dit waargemaakt worden. Alles is mogelijk. Dit werd tijdens de rondleiding ook meerdere malen gezegd. Op het schip hingen grote beeldschermen waar beelden voorbij kwamen van al eerder georganiseerde feesten. Hierop waren inderdaad verschillende stijlen te zien.
Daarnaast zijn ze erg flexibel qua locatie. De boten kunnen aanmeren in onder andere Amsterdam, Sneek, Nijmegen, Dusseldorf, Keulen, Antwerpen en Brussel.
Wat ik goed vind van de organisatie is dat ze ondanks de crisis die er momenteel heerst toch blijven investeren. Hierbij kan gedacht worden aan het nieuwe schip en aan de orders/projecten die nog steeds binnenstromen.
Wel is het zo dat Ocean Diva op het gebied van personeel vooral fulltimers in dienst heeft. Ze hebben op het moment minder parttimers en stageplekken te bieden vanwege de recessie.
Tijdens de fieldtrip kregen we de opdracht om te bedenken hoe Ocean Diva, door middel van e – marketing,zich het beste kan profileren op de evenementenmarkt. Verder moesten we een strategie bedenken om evenementen binnen te halen. In een groepje van 6 personen moesten we hierover brainstormen en vervolgens onze ideeën presenteren. Het belangrijkste leerpunt hierbij vond ik dat je duidelijk op de hoogte moet zijn van de sterke en zwakke punten van een organisatie en de doelgroep voordat je een duidelijk idee kan verzinnen.
Als verbeterpunt zou ik de organisatie mee kunnen geven dat ze meer moeten adverteren om zo de naamsbekendheid te vergroten. Op dit moment kwamen de klanten nog vooral naar hen toe en gingen zij niet naar de klanten. Ik denk dat het goed werkt wanneer zij zelf ook klanten benaderen.
De fieldtrip heeft deels bijgedragen aan mijn werkveldoriëntatie. Door de rondleiding op de verschillende boten van Ocean Diva kreeg ik een beeld van de locatie en de sfeer van deze evenementenlocatie. Het idee van een unieke locatie werd meteen duidelijk. Wel vond ik het jammer dat er inhoudelijk niet heel uitgebreid werd ingegaan op de verschillende werkzaamheden binnen Ocean Diva. Ik had dit uitgebreider verwacht. Ik heb nu niet echt een duidelijk beeld van de organisatie en ik denk dat zij zich beter hadden kunnen presenteren aan ons. Een leuke dag maar ik had op een leerzamere dag gehoopt.
